💬 Сэм Альтман говорит, что навыки искусственного интеллекта - это новое кодирование - и Gen Z должен адаптироваться или отставать от

Сэм Альтман говорит, что навыки искусственного интеллекта - это новое кодирование - и Gen Z должен адаптироваться или отставать от

Генеральный директор Openai Сэм Альтман поощряет студентов Gen Z принять искусственный интеллект (ИИ) в качестве ключевого карьерного навыка, утверждая, что владение ИИ в настоящее время является более ценным, чем традиционное кодирование.

В ответ на расследование профессиональной ориентации для всех выпускников средней школы Gen Z в этом году Альтман ответил, что изучение инструментов ИИ имеет важное значение для успеха на работе сейчас. Он утверждал, что ИИ быстро трансформирует работу, и изучение этих навыков имеет смысл.

Альтман провел аналогию, заявив, что в свои школьные годы, когда он изучал, как программировать, это был самый стабильный путь к приличной оплате.

ИИ уже оказывает огромное влияние в мире технологий. По словам Сэма Альтмана, ИИ в настоящее время обрабатывает около половины кодирования в большинстве компаний.

Некоторые эксперты, такие как антропный генеральный директор Дарио Амодеэй, считают, что ИИ будет способен 90% кодирования через три -6 месяцев.

Этот сдвиг заставляет компании переосмыслить свою практику найма. Инженеры -программисты не вымерли. Тем не менее, компании теперь нужны люди, которые могут работать и использовать возможности ИИ.

Это видно в публикациях работы у крупных работодателей, таких как Apple, Amazon и Meta, которые недавно предлагали семизначные зарплаты для лучших ученых ИИ.

Согласно недавнему отчету LinkedIn, грамотность ИИ является самым быстрым навыком на 2025 год. Компании во всех секторах хотят кого-то, кто понимает ИИ и может использовать его для решения проблем и инноваций.

В отчете описывается грамотность ИИ как общий навык, охватывающий знания и использование таких инструментов, как CHATGPT и другие генеративные технологии. Никто не может это отрицать - это больше не неизбежная часть жизни технологического взрыва. Специалисты по бизнесу, маркетингу, медиа и коммуникации также используют ИИ для улучшения своей работы.

Грамотность искусственного интеллекта позволяет людям использовать инструменты с AI, которые могут применяться без усовершенствованных технических ноу-хау для построения моделей или анализа данных.

В связи с тем, что искусственный интеллект стал мощным компонентом в личных и профессиональных рабочих процессах, инженеры и специалисты по технологиям внедряют ИИ для автоматизации процессов, повышения эффективности и стимулирования инноваций.

Но получить одну из этих прибыльных рабочих мест в области искусственного интеллекта - нелегкий подвиг. Как сообщил сегодня главный редактор LinkedIn Дэн Рот, в то время как кончики пальцев, прикрепленные к сокращению скорости найма, составляют 3,4%, люди применяют толпами. Он сказал, что компании нанимают меньше. Это не катастрофа, но это не очень хорошо.

Конечно, навыки искусственного интеллекта важны, но они не единственный способ для будущего защищать себя на работе. Мягкие навыки важнее, чем когда -либо.

Главный исполнительный директор действительно Крис Хайамс сказал Fortune, что работодатели должны сосредоточиться на кандидатах с «любопытством и открытостью», чтобы учиться. Адаптирование и отскок назад будет иметь решающее значение для навигации по изменяющемуся рынку труда.

Хотя возможности ИИ являются активом, только технических навыков будет недостаточно. Альтман рекомендует Gen Z рассматривать мягкие навыки, такие как адаптивность и устойчивость. По мере того, как ландшафт занятости продолжает сдвигаться, сотрудники, которые могут легко изучать новые технологии, будут искать.

Действительно, исполнительный директор Крис Хайамс соглашается. Он рекомендует менеджерам по найму искать любопытных кандидатов, которые будут адаптируемыми.

Поскольку ИИ автоматизирует больше вещей, предприятиям все еще нужны люди, которые могут анализировать, инновации и адаптироваться. Несмотря на официальные образовательные инициативы или самозапрограммирование, используя такие инструменты искусственного интеллекта, как Google Notebooklm, молодые специалисты должны опережать кривую.

По словам Альтмана, по мере продвижения ИИ и сектора карьеры готовы к разрушению, Gen Z должен использовать такие инструменты в их пользу, чтобы остаться на переднем крае.