💬 Растет готовность интегрировать криптовалюты в платежи.

Растет готовность интегрировать криптовалюты в платежи.

Новый опрос показывает восприятие владельцами бизнеса и сотрудниками желания интегрировать криптовалюты в свои стратегии и платежи. Из того, что выясняется, кажется, что желание использовать криптовалюту в кредитах или зарплатах растет.

Краткое содержание

Криптовалютные платежи и их восприятие в кредитах и ​​зарплатах для владельцев и сотрудников компаний

Исследование Clarify Capital выявило новую тенденцию, связанную с криптовалютными платежами, а также владельцами и сотрудниками бизнеса.

На самом деле, похоже, что восприятие интеграции криптовалюты при подаче заявки на кредит или при получении зарплаты весьма позитивно.

Основные данные опроса показывают, что по крайней мере 1 предприниматель из 4 поддерживает идею получения кредитов в криптовалюте для своего бизнеса. Более того, к следующему году 1 компания из 10, ищущая финансирование, выберет кредит в криптовалюте вместо традиционных.

Почти 10% владельцев бизнеса уже рассматривают идею выплаты компенсаций в криптовалюте, а 30% сотрудников выразили свою поддержку.

Эти данные получены в ходе исследования, в котором приняли участие 800 американских сотрудников и 200 американских владельцев бизнеса. Целью исследования было изучение их восприятия криптовалютных платежей.

В целом средний возраст сотрудников составил 39 лет, из которых 4% были представителями поколения бэби-бумеров, 23% — представителями поколения X, 59% — представителями поколения миллениалов и 14% — представителями поколения Z. С другой стороны, средний возраст владельцев бизнеса составил 45 лет, из которых 13% были представителями поколения бэби-бумеров, 37% — представителями поколения X, 43% — представителями поколения миллениалов и 7% — представителями поколения Z.

Криптоплатежи: восприятие кредитов и зарплат и разрыв поколений

Продолжая исследование, данные выявили различия в позициях относительно криптовалютных выплат заработной платы и кредитов в зависимости от принадлежности к определенному поколению.

Фактически, говоря об интересе к криптозаймам, было сказано, что 1/4 предпринимателей высказались за. Из этих 25% респондентов выяснилось, что 50% были представителями GenZ, молодых предпринимателей, родившихся в цифровую эпоху.

Затем по 28% и 27% голосов распределились между предпринимателями поколения Y и GenX, а за ними следовали представители поколения бэби-бумеров — 15%.

Далее, анализируя предпринимателей, которые заявили, что выбрали бы криптокредит вместо традиционного кредита, их также спросили о типе. Ответы показали, что для 47% выбор будет в пользу централизованных криптокредитов, для 37% — одноранговых криптокредитов и только для 21% — децентрализованных криптокредитов.

Что касается криптовалютной компенсации для сотрудников, то наиболее склонные к этому предприниматели раскрыли свои мотивы. Наиболее популярными причинами были нежелание полагаться на обычные банки, а также обеспечение большей конфиденциальности и безопасности для сотрудников.

Вместо сотрудников, 30% тех, кто сказал, что они поддерживают получение зарплаты в криптовалюте, составляют 39% GenZ, 32% Millennials, 23% GenX и 15% Baby Boomer. Опрос также выяснял у сотрудников, в какой криптовалюте они хотели бы получать зарплату. Ответы показывают, что 72% Bitcoin (BTC), 43% Ethereum (ETH), 28% USD Coin (USDC), 17% Litecoin (LTC) и 15% Dogecoin (DOGE).

Растущее внедрение криптовалют в строительном секторе

Недавно еще одно исследование подчеркнуло перспективы криптовалютных платежей в строительном секторе, показав, что их внедрение растет.

Фактически, похоже, что 1 подрядчик из 5 уже получил криптовалютные платежи за свою работу, а 65% выразили открытость к такой возможности.

Фактически, 5% подрядчиков настолько предпочитают криптоплатежи, что заявили, что предложат скидку 10% клиентам, готовым платить криптовалютой.

Здесь разрыв между поколениями иной. Фактически, когда их спрашивают о восприятии того, что криптоплатежи оказывают положительное влияние на строительный сектор, больше всего согласны представители возрастной группы бэби-бумеров, с 33% утвердительных ответов, по сравнению с всего лишь 15% среди миллениалов и поколения Z.