💬 В условиях курса на импортозамещение и ускоренной цифровизации почти половина промышленных предприятий в России называют основным препятствием нехватку IT-кадров — Ведомости

В условиях курса на импортозамещение и ускоренной цифровизации почти половина промышленных предприятий в России называют основным препятствием нехватку IT-кадров — Ведомости

В условиях курса на импортозамещение и ускоренной цифровизации почти половина промышленных предприятий в России (44%) называют основным препятствием нехватку IT-кадров. Об этом свидетельствуют данные январского опроса, проведённого МТПП, агентством «Динамика» и Faves среди 148 предприятий.

При этом парадоксально: количество IT-специалистов в стране растёт — к 2024 году их число достигло 1 млн (+13% за год), но промышленность продолжает испытывать дефицит. Особенно остро ощущается нехватка ML-инженеров, специалистов по ИИ, инженеров по АСУ ТП и IoT, а также project-менеджеров и техподдержки.

Главная проблема — низкая привлекательность заводов для айтишников: 60% вакансий требуют очного присутствия, а IT всё ещё воспринимается как второстепенная функция. В то же время цифровые инициативы остаются на стадии пилотов и не переходят в масштабные решения, из-за чего теряется производственный эффект.

Чтобы решить проблему, компании повышают зарплаты (в среднем 110 200 руб. в месяц), создают стажёрские программы, сотрудничают с вузами и развивают корпоративные университеты. Однако специалисты не спешат в промышленность — для многих это узкая специализация с ограниченными перспективами за пределами отрасли.

Эксперты считают, что для устойчивого решения проблемы необходимо внедрение «петли обучения»: вуз → наставничество → специализированные программы → повторное обучение. Без системной подготовки кадров промышленность рискует столкнуться с настоящим кадровым коллапсом к 2030 году.Источник: Читать источник

Источник: Читать источник